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魏凤

作者:   信息来源:    浏览次数:   发布时间:2007-05-11

 

一、基本信息  姓名 魏凤 性别 女 出生日期 1965.05.11 职称 教授、博士生导师 政治面貌 中共党员 职务 中国农业企业经营管理教学研究会常务理事 E-mail Weifeng@nwsuaf.edu.cn

二、教育背景 1984-1988 西安外国语学院 俄罗斯语言文学 文学学士 1993-1994  乌克兰农业大学  进修 1997-1999 西北农林科技大学 农业经济管理 攻读管理学硕士 1999-2003 西北农林科技大学 农业经济管理 管理学博士 2005-2008   陕西师范大学  农业经济管理    博士后 2006-2007  俄罗斯圣彼得堡国立财经大学  访问学者

三、工作经历 1988-1994 西北农林科技大学 助教 1994-1999 西北农林科技大学外语系 讲师 1999-2012.12 西北农林科技大学经济管理学院 副教授 2013.1至今   西北农林科技大学经济管理学院 教授

四、研究领域 农业经济管理、企业管理、人力资源管理

五、主讲课程 本科生:生产与运作管理、农业组织管理学 研究生:高级人力资源管理

六、科研成果

(一)科研项目情况

1.国家自然科学基金项目(主持),71673222,西部与丝路经济带前段国家农业互补性合作研究:潜力测度与机制优化,2017/1-2020/12,在研;

2.教育部人文社科项目(主持),15XJA790005,新丝绸之路经济带框架下西北与中亚和俄罗斯农业合作模式研究,2015/07-2018/09,在研;

3.科技部中俄总理定期会晤委员会科技合作分委会第十九届例会议定书项目(主持),CR19-19,中俄农业科技合作模式研究,2015/12-2017/6,在研;

4.陕西软科学研究计划项目(主持),2016KRM025,“一带一路”框架下陕西省与中亚农业科技合作模式研究,2016/6-2017/6,在研;

5. 陕西省社科界重大理论与现实问题研究项目(主持),2016Z120,丝绸之路经济带框架下陕西与中亚、俄罗斯农业合作模式研究,2016/6-2017/6,在研;

6. 杨凌示范区项目(主持),2015RWYB04,杨凌示范区打造“丝绸之路经济带农业科技合作中心”战略研究,2015/09-2017/09,在研;

7. 西北农林科技大学西部发展研究院项目(主持),2016XBYD004,中俄农业科技合作模式研究,2016/6-2017/6,在研;

8. 西北农林科技大学软科学研究项目(主持),2016RKX04,丝绸之路经济带框架下西北农业“走出去”战略研究,2016/6-2017/6,在研;

9.中国农业科学院项目(主持),西北五省农业科技“走出去”战略研究,2015/9-2016/12,已结题;

10.陕西省软科学基金项目(主持),2013RWYB04,陕西省返乡农民工再就业研究,2012/05-2013/05,已结题;

11.国家社会科学基金项目(主持),10XGL0002,西部返乡农民工创业环境评估研究,2010/07

-2012/12,已结题;

12.国家科技支撑计划子课题(主持) ,东欧、蒙古肉牛肉羊产品的市场需求研究,2009/01-2

010/12,已结题。

(二)发表论文情况

1.李根丽,魏凤,赵敏娟,农户气候变化认知及其影响因素分析,湖南农业大学学报(社会科学版),2016,(04):15-21.

2.丁焕明,魏凤,基于扎根理论的商业模式创新生成机理研究,西安电子科技大学学报(社会科学版),2015,(05):13-19.

3.金华旺,魏凤,基于SEM的新型农村合作医疗制度保障能力影响因子分析,中国农业大学学报,2014,(05):255-262.

4.马男,魏凤,多元支持网络对返乡农民工再就业的影响,中国农业大学学报,2014,19(6):255-264.

5.刘影,魏凤,微观环境与农民创业绩效关系研究—基于陕西省223名农民创业者的实证分析,华东经济管理,2014,(09):167-171.

6.高小峰,魏凤,创业环境对农民新创企业绩效的影响,贵州农业科学,2014,(03):223-227.

7.魏凤,薛会会,返乡农民工再就业状态选择及影响因素分析,人口与经济,2013,(04):89-95+109.

8.魏凤,于丽卫,天津市农户宅基地换房意愿影响因素的实证分析—基于3个区县521户的调查数据,中国土地科学,2013,(07):34-40.

9.薛会会,魏凤,陕西省农村劳动力就业活动圈选择及其影响因素分析,南方农业学报,2013,(01):176-180.

10.高小峰,魏凤,创业机会对农民新创企业绩效的影响研究,华南农业大学学报(社会科学版),2013,(04):66-71.

11.彭昊,魏凤,制造业企业政府补助与企业社会责任相关性实证研究,财会通讯,2013,(36):68-70.

12.金华旺,魏凤,陕西省新农合保障能力综合评价—来自陕西省687户微观数据的调研,西北农林科技大学学报(社会科学版),2013,(05):86-91.

13.魏凤,闫芃燕,西部返乡农民工创业模式选择及其影响因素分析—以西部五省998个返乡农民工创业者为例,农业技术经济,2012,(09):66-74.

14.魏凤,金华旺,张桂新,基于熵值法和层次分析法的新型农村合作医疗制度保障能力综合评价—以陕西省宝鸡地区为例,华中农业大学学报(社会科学版),2012,(04):34-38.

15.魏凤,金华旺,农民视角下新农合保障能力及影响因素评估—基于宝鸡市421户参合农民的调研,人口与经济,2012,(04):94-100.

16.魏凤,于丽卫,基于Logistic模型的农户宅基地换房意愿影响因素分析—以天津市宝坻区为例,经济体制改革,2012,(02):90-94.

17.金华旺,魏凤,基于因子分析的我国各地区医疗保障能力综合评价,中国卫生统计,2012,(06):908-910.

18.孙爱军,魏凤,返乡农民工创业环境评价—基于陕西省小城镇542份调查问卷,江苏农业科学,2012,(05):419-421.

19.闫芃燕,魏凤,西部返乡农民工创业模式及影响因素分析,广东农业科学,2012,(07):196-198.

20.魏凤,于丽卫,农户宅基地换房意愿影响因素分析—基于天津市宝坻区8个乡镇24个自然村的调查,农业技术经济,2011,(12):79-86.

21.魏凤,党佳娜,陕西与四川返乡农民工创业能力比较,商业研究,2012,(07):136-141。

22.魏凤,张海丽,西部返乡农民工创业环境评价—来自川陕2省8县(区)762个创业者的调查研究,西北农林科技大学学报(社会科学版),2012,(06):7-14.

23.魏凤,孙爱军,小城镇返乡农民工创业环境实证分析—以陕西省为例,会计之友,2012,(22):23-26.

24.魏凤,金华旺,大学生英语学习效果影响因素分析—基于西北农林科技大学的数据调查,高等农业教育,2012,(11):66-69.

25.魏凤,农业组织管理学课程改革实证研究—基于西北农林科技大学农林经管专业的调查,高等农业教育,2012,(06):46-49.

26.魏凤,孙爱军,陕西省生猪及猪肉生产预测模型建立与分析,农业经济与管理,2011,(01):90-96.

27.闫芃燕,魏凤,我国城乡居民人力资本投资差异分析,农村经济与科技,2011,(08):4-7.

28.魏凤,俄罗斯粮食安全现状及其政策评价,农村经济,2009,(08):115-119.

29.魏凤,中国古代激励思想花絮,中国人力资源开发,2004,(07):68.

30.魏凤,企业激励文化务实层面的构建,经济与管理,2003,(12):28-30.

31.魏凤,民族文化与企业管理文化,企业经济,2002,(01):82-84.

32.魏凤,日、美企业决策方式的比较及其评价,西北农林科技大学学报(社科版),2002,(04):41-43.

33.Wei Feng,The State regulation'S role in forming the economic choices,Интернационализация бизнеса и предтвращение финансовых преступлений,2015,12:48-57.

34.Вэй Фзн,Исследовательские кластеры в Китае как институциональная инфраструктура для обучения инновационному управлению,Социальное поведение молодежи в Интернете:новые тренды в эпоху глобализации,2015,10:356-366.

35. Вэй Фзн,Многоуровневоевысшее образование,Личность и культура,Личностьи культура,2008,(1):46-51.

36. Вэй Фзн,Организационнаякультурав России иКитаесоциологическиеисследования,социологическиеисследования,2007,(4):136-140.

37. Вэй Фзн,Китай:человеческие ресурсы и проблемы занятости,человек итруд,2007,(1):46-49.

38. Вэй Фзн,КНР:Особенностимиграции высококвалифицированныхспециалистов,第一作者,человек итруд,2007,(7):53-55.

39. Вэй Фзн,Исследование переходного этапа развития организационной управлеческой культуры Китая,第一作者,вестиСПбУЭФ,2007,(1):34-44.

40. Вэй Фзн,Древни китайские школы стимулирования и их современное значение,Управление персоналом,2006(10)