各系（室）：
根据学校《关于做好第二届“金牌教师”申请和推荐工作的通知》要求，现就经济管理学院做好第二届“金牌教师”遴选推荐工作有关事宜通知如下：
一、组织领导
组长：张岁平 夏显力
成员：教授委员会成员、教师代表
学院成立由书记、院长任组长，教授委员会及教师代表为成员的“金牌教师”评选工作组，人数原则上不少于13人，教师代表不少于1/5。
二、奖项设置
“金牌教师”奖设立德树人终身荣誉奖、立德树人成就奖、立德树人卓越奖和立德树人新秀奖四个类型。已获奖教师不再重复申请同一类型奖励。
三、评选范围
我院承担全日制本科教学任务的在职在岗专任教师
四、 评选条件
1. 忠诚党的教育事业，理想信念坚定，坚持立德树人，师德高尚，敬业爱生，教书育人，治学严谨，为人师表，富有创新精神和团队合作精神。
2. 每年至少独立系统讲授1门本科生课程，授课时数和教学工作量（含研究生课程）饱满。
3. 教育教学理念先进，教学风格独特有效，教学效果好，同行公认，学生评价高。
4. 在专业建设、课程建设、教材建设、教学团队建设等方面成绩突出，发表高水平教育教学改革论文；注重科研反哺教学，育人成效突出。
5. 为学校人才培养作出重要贡献，在国内同学科专业中有很高声誉和影响力。
立德树人终身荣誉奖申请人应具有正高级职称，教龄（指教师从事教学工作的连续累计时间，统计时间截止于2021年12月31日）不少于30年，在本校任职满15年，同时满足以上5项条件，且作为主持人获国家级教学类成果奖，近6学年主讲课程的平均课堂教学工作量不少于96学时／学年（本科教学不少于60学时／学年）。
立德树人成就奖申请人应具有正高级职称，教龄不少于25年，在本校任职满10年，同时满足以上5项条件，且作为主持人获省级教学类成果特等奖及以上，近6学年主讲课程的平均课堂教学工作量不少于96学时／学年（本科教学不少于60学时／学年）。
立德树人卓越奖申请人应具有高级职称，教龄不少于10年，在本校任职满8年，且同时满足以上第1，2，3，4项条件。
立德树人新秀奖申请人年龄在40周岁（1982年1月1日后出生）以下，教龄不少于3年，且同时满足以上第1，2，3项条件。
五、评选程序和方式
1. 1月14日前，学院根据学校评选通知要求，在学院网站公布关于做好“金牌教师”评选的通知。
2. 2月21日前，申请立德树人成就奖、立德树人卓越奖、立德树人新秀奖的教师个人向学院提交申请，填写申请书（附件2）并提供相关支撑材料。
3. 3月7日前，学院评审组根据评审条件对申请人进行审核，形成教育教学评估意见（附件3），同时召开评审会议，集体讨论，综合评议确定立德树人成就奖、立德树人卓越奖、立德树人新秀奖推荐人选名单，在本学院内公示无异议后报评选委员会办公室。按照学校通知要求每个奖项推荐1人（可空缺）。
六、相关要求
请各系（室）高度重视，严格按照通知要求动员相关教师申报，相关推荐要求及材料见附件。
