11月15-17日，由中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会、中国管理案例共享中心和浙江财经大学管理学院共同主办，浙江财经大学管理学院承办的第四届中国管理案例学学科建设高峰论坛暨青年研讨会在浙江财经大学召开。我院刘超副教授指导的7名硕士生受邀参会。
本次论坛以“案例学科建设促进产业数智化转型与创新”为主题，下设青年案例学者30人论坛、《管理学报》数智化转型与创新的中国理论与实践专栏、《研究与发展管理》制造业数字化转型与创新专栏3个平行论坛。来自清华大学、中国科学院大学、中国人民大学、浙江大学等国内知名高校的300余名专家学者、青年教师和硕博研究生齐聚一堂，共同围绕管理理论的中国学派、案例学理基础、案例研究与教学等关键主题，以专家报告、分组报告、案例行动研究教研坊等形式开展深入交流与探讨，促进案例教学、研究及组织管理的生态构建，为管理的中国学派发展做出更坚实的贡献。
2022级农业管理硕士研究生徐明明在平行论坛二，进行题为《国有企业智能化转型的非货币性薪酬激励路径及机制研究——基于至善视角》的学术汇报，阐述了国企数智化转型实践中非货币性薪酬激励路径的演化轨迹，总结了以至善为本、激发潜能、超越自我为关键要素的激励机制。评审专家对选题的研究价值予以肯定，并就变量控制、编码凝练等问题提出建议。
2023级农业管理硕士研究生诸葛祥可，进行题为《国企数智化转型中员工绩效激励实现路径研究——基于儒家利义观视角》的学术汇报，概括了利义观指导下国企员工绩效激励路径的特征，并提炼出企业“绩效提升—合理生产—良性循环”的可持续发展轨迹。评审专家对研究视角的创新性予以肯定，认为前期的实地调研为论文提供了扎实论据，并建议其团队进一步提炼利义观导向的管理实践，提升理论价值。
经专家组评议，两篇论文已获会议推荐，将投稿至《管理学报》的“管理学在中国”栏目。这些成果的产出，得益于导师团队长期坚持的专业硕士研究生培养思路，即践行“实践调研+案例挖掘+案例学术理论发现”的实践学术一体化培养路径，团队成员也因此积累了丰富的企业管理案例研究与撰写经验。
通过参加本次会议，充分展现了我院专业硕士研究生的学术风采，彰显出经管学院在研究生教育领域的持续创新能力和案例研究水平，获得学术界的广泛认可。
