7月25日至27日，内蒙古调研团队完成白泥井镇的调研后，继续深入鄂尔多斯市达拉特旗吉格斯太镇与树林召镇，开展专项调研活动。
7月25日上午，团队走进吉格斯太镇蛇肯点素村，实地参观该村集体经济下属的面粉加工厂。蛇肯点素村位于黄河“几字弯”最顶端，坐落于优质小麦黄金种植带，全村小麦种植面积达1万余亩。该村依托本土粮源优势，采用“党支部+企业+农户”的发展模式，建成了标准化面粉加工生产线，实现小麦原粮就地收购、就地加工、就地销售，有效延伸了粮食产业链，提升了农产品附加值；同时吸纳本村闲置劳动力就近就业，持续壮大村集体经济，带动村民稳定增收。
当天下午，团队前往张义城窑村的田间地块调研。该村地处吉格斯太镇西部，全村共有耕地3.25万亩，灌溉以井灌为主。近年来，张义城窑村积极推行“党建引领 统种共富”模式，紧紧围绕增加农民收入这一核心目标，持续加大支农惠农投入力度，主动调整农业产业结构，大力推广小麦套种麻子、葵花、西瓜、玉米等复合种植模式，助力农民增收。调研师生深入田间地头，实地查看复合种植作物的长势，详细记录不同种植模式的投入产出数据，总结高效种植模式的推广经验。
7月26日，调研团队前往吉格斯太镇梁家圪堵村开展实地调研。梁家圪堵村坐落于黄河沿岸核心区域，既是吉格斯太镇的乡村治理与人才振兴示范村，也具备优越的区位条件与扎实的产业基础。据村干部介绍，该村依托自身粮食种植、特色种养与集体经济的发展优势，一方面持续完善基础设施建设、优化人居环境面貌，另一方面聚焦乡土人才培育、返乡创业赋能、基层治理提质三个方向，着力破解沿黄乡村普遍存在的青壮年外流、本土涉农人才匮乏等发展难题，始终坚持以人才振兴夯实乡村发展的核心根基。当天下午，调研团队实地参观了当地的乡村振兴人才驿站。该驿站是一个集聚乡土能人、培育新农人、扶持返乡创业者的综合服务平台，承担着政策宣讲、农技培训、创业帮扶、人才对接等多项职能，旨在缓解乡村人才培育难、留用难等突出问题。驿站工作人员为团队详细介绍了驿站的日常运行模式、人才培育具体举措与返乡创业扶持政策，分享了依托人才平台激活乡村内生动力、带动本土产业发展的实践经验。调研队员随后围绕人才驿站运行机制与返乡创业扶持政策开展专题研讨，系统梳理了基层人才培育工作的典型做法与现存堵点。
7月27日，调研团队前往树林召镇继续开展调研工作。上午，调研团队抵达林原村，该村是自治区级“保善堂”蔬菜品牌的核心承载区，全村蔬菜种植面积稳定在1.1万亩以上，年总产值达1.5亿元。在与村干部交流过程中，团队了解到林原村首创了由党组织领办的“一社五部”运营模式，通过整合农户闲置资源，完成了“农民变股民、资源变资产、资金变股金”的“三变”改革。团队还详细梳理学习了该村依托“一组两会”基层协商自治制度推进乡村治理的经验做法。下午，团队前往东海心村开展调研，发现该村充分利用盐碱地资源发展稻蟹、鱼虾综合种养产业，同时融入非遗研学、船屋民宿等特色业态，走出了一条农文旅融合发展的乡村振兴新路径。除此之外，团队还参观了达拉特旗乡村振兴学校。该校总占地面积21亩，采用合作办学模式，面向全国开展乡村振兴相关的理论研究、经验交流和实操培训，可同时容纳500人开展学习，至今已培养出大批新型职业农民与基层干部。调研队员围绕乡村人才培养、校地合作等议题，和学校工作人员展开深入交流，为开展黄河流域乡村人才振兴相关研究积累了宝贵的一线调研素材。
三天调研行程满满，收获颇丰。团队置身黄河“几字弯”的田野课堂，真切触摸到乡村振兴的蓬勃脉动，也深深体悟到青年一代的使命担当。队员们将带着浸润泥土的芬芳，带着沉淀下来的思考，继续在学用结合中锤炼过硬本领，以实际行动为黄河流域生态保护和农业农村高质量发展注入源源不断的青春动能。
