2025年3月13日，在梁洪松老师的人力资源管理课程中，工商2201班同学体验了一场激烈的岗位模拟面试活动。此次活动旨在让同学们意识到人力资源管理课程在现实中的重要意义而不仅仅是学习理论，同时多样的课堂活动形式也极大激发了同学们对于人力资源管这门课程学习的兴趣。
此次活动共有三家公司，设置了包括HR专员、财会专员、电话销售专员、客户经理等十余个岗位。除公司面试人员外，剩余班级内的二十余位同学可以选择自己心仪的岗位进行面试，且每人至少要去两家公司面试。而公司则需要在所有来面试的人员中选出与公司未来发展和当前需求最为匹配的人才。
经过此次模拟面试活动，同学们不仅对于人力资源管理这门课程有了更加深刻的理解，更是为大家不久后的就业正式面试积累了宝贵的实战经验。通过模拟真实的面试场景，大家亲身体验了从简历准备、自我介绍到问题回答的完整流程，学会了如何在有限的时间内展现自己的优势与潜力。同时，活动也帮助同学们发现了自身在面试中的不足之处，例如语言表达的流畅性、临场应变能力以及职业素养的细节体现，这些都为同学们未来的面试提供了改进的方向。
