6月3日，学院党委副书记、院长石宝峰主持召开2026年第11次党委会议，会议集中学习正确政绩观相关内容，审议岗位聘期考核、对外交流、制度修订、师德年审等重点议题，立足学院治理实际，统筹推进各项工作。
会议集中学习了《习近平总书记在浙江工作期间树立和践行正确政绩观的理论和实践》。会议强调，习近平总书记工作期间树立和践行正确政绩观的理论和实践，是新时代高校办学治校、履职育人的重要行动指南，蕴含丰富的治理理念与实践经验，对于学院坚守办学初心、规范内部治理、推进师资建设、实现高质量内涵发展具有极强的指导意义。全体班子成员要深学细悟精神实质，切实把正确政绩观内化于心、外化于行，立足立德树人根本任务，坚持实事求是办学导向，在学院各项工作任务中摒弃短视功利思维，紧盯师生实际需求与学院长远发展谋划举措，切实把学习成果转化为破解办学难题、推动事业提质的实际成效。
会议听取学院第五轮岗位聘用聘期考核结果相关汇报，对照学校通知要求及岗位聘用管理相关规章制度，结合教职工岗位职责、履职成效等内容审议考核结果。会议强调，要扎实做好考核后续落地工作，牢牢树立以考促聘、以评促建导向，依托考核结果精准梳理教职工履职短板，分类制定培养提升措施，优化岗位资源配置，充分发挥考核指挥棒作用，激发教职工干事创业内生动力。
会议审议了学院《“三重一大”决策制度实施细则》《采购管理办法》修订情况，围绕修订条款、合规依据、实操细节等充分交流研讨。会议要求，修订文件正式印发后，组织全院学习贯彻，以制度修订完善内控管理，从严规范重大事项决策流程与各类采购行为，筑牢学院内部管理制度防线。
会议还研究了教师参加北欧商科教育教学交流培训会、2026年度导师年审师德师风认定等事项。会议指出，师德师风建设是队伍建设的底线工作，要持续健全常态化考核监管机制，压实导师立德树人首要职责，不断夯实学院师资师德建设根基。
