11月29日下午，2024年度后稷经管讲堂第二十七场报告会在经济管理学院C301举办，云南财经大学熊德平教授、海南大学张同龙教授受邀作主题报告，我院牛荣、李韬、张蚌蚌、李摇琴等师生参加了本次报告会，张寒教授主持会议。
熊德平教授首先罗列了一系列普惠金融的政策支持，以此引出“中国式现代化背景下，中国特色普惠金融如何高质量发展？”这一关键问题。其次，紧抓“普”、“惠”特征指出中国特色金融发展的本质内涵在于金融领域的创造性转化和创新性发展，还强调了金融活动的诚信为本、义利统一、稳健审慎、守正创新以及依法合规等核心原则。而后，基于普惠金融发展的伦理逻辑、市场逻辑、经济逻辑和金融逻辑，提出了中国特色普惠金融发展的主动与被动、直接与间接机制及其“一个支点＋二个杠杠＋三个综合”的模式。最后，强调中国特色金融与普惠金融的发展是相互促进、相辅相成的。通过完善社会信用体系、推动数字普惠金融、强化政策激励与监管、创新服务模式以及强化社会责任等措施，可以推动普惠金融实现高质量发展，为经济社会的发展注入新的活力。
张同龙教授以不同时期村主任上任和离职方式的变化及背后机制为主题，强调了数据选取和抽样的关键，创建了一手实际调研数据库、全国代表性样本和长时间段的跟踪调查数据。首先，基于数据集，总共分析了525位村主任，总结出村主任的平均统计特征，发现不同地区的村主任在年龄、性别、受教育程度、宗族关系、政治面貌等方面具有不同的差异，而村主任的任前经济状况与职业经历也有显著差异，并会影响其上任。其次，通过区域对比和梳理时代变迁发现，随着不同时期村庄主要矛盾和治理机制的转变，村主任群体特征也大致沿着由“传统精英”向“经济精英”进而到“政治精英”的变迁，并解释了这种变迁背后深层次的缘由。最后，通过对村干部的上任和离职机制的分析发现，以村委会选举和党支部建设为主导进而产生的进入和退出压力主导了这一变迁。
会议最后，参会师生就普惠金融的发展路径、如何走好中国特色化普惠金融道路、村主任上任和离职深层机制、村主任样本的构建和数据的处理、村主任培训等相关问题与熊德平教授、张同龙教授展开了深入的探讨和交流。现场互动气氛热烈，学生学术热情高涨，本次会议在促进学术交流、推动学科发展、拓宽学术视野以及促进研究成果的转化与应用等方面都具有积极的影响。
