为切实加强班主任队伍建设，根据学校有关工作要求及《西北农林科技大学班主任工作条例》（校党发〔2021〕115号）文件精神，学院决定对班主任履职情况进行考核。现将有关事项通知如下：
一、考核范围
2024 年秋季学期在岗的所有班主任，因出国等其他原因离岗两个月以上者可不参加考核。
二、考核内容
班主任考核内容主要包括思想品质（遵纪守法、为人师表、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神、团队协作意识等方面）、业务水平和工作实绩等，重点考核其政治表现和履行岗位职责的实绩。
三、考核结果
班主任考核结果分为优秀、称职、不称职三个等级，其中优秀比例不超过参评班主任总数的 20%。
四、考核程序及工作进程
1.12 月 13 日—12 月 19日，学生网评（55 分）。学生网评成绩低于网评总分 80%的考核等级不得评定为优秀，低于网评总分 60%的直接定为不称职。
2.12 月 13 日—12 月 19 日，述职总结（15 分）。班主任对照考核内容撰写书面述职报告，学院对述职总结情况进行考核。
3.12 月 20 日—23 日，学院评议（30 分）。各年级根据《西北农林科技大学班主任工作条例》（校党发〔2021〕115 号）班主任岗位职责及各单位班主任工作考核细则，对班主任工作开展情况进行赋分汇总，学院进行考核并完成考核结果汇总。
4.12月23日—25日，学院进行公示。
五、工作要求
1.各项考核工作要按照规定的办法和步骤，精心组织、规范操作，真实提供各项材料，保障考核结果的公平、公正。
2.各班级要协调好相关工作，组织好学生开展网上民主评议，确保考核工作按期顺利完成。
3.班级学生出现违纪行为并受到校级以上处分者，该班班主任考核不得评为优秀；班主任工作考核不称职者，应予解聘，并停发班主任津贴。
经济管理学院
2024年12月13日
