为进一步提高科级及以下管理教辅等工作人员的工作能力及办事效率，不断改进工作作风，更好地为师生提供热情周到的服务，全面提升管理服务整体水平，促进学院事业快速发展，现对学院科级及以下管理、教辅人员2024年度测评工作安排如下：
一、测评对象
全体科级及以下管理教辅人员（含A岗、C岗人员）。
二、测评时间
2024年12月16日至12月17日
三、考核内容
考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
1、德，主要考核政治态度、思想表现、制度观念、组织纪律和职业道德表现；
2、能，主要考核工作能力、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新等情况；
3、勤，主要考核服务及工作态度、敬业精神、工作积极性和遵守校纪校规及学院劳动纪律等情况；
4、绩，主要考核履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、工作能力、工作效率等。
5、廉，主要考核以身作则、廉洁奉公、廉洁自律，能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，对工作实事求是、保持良好职业道德操守。
四、测评办法
1、参加测评的人员及权重：
学院领导班子成员（30%）；系室主任（25%）；教授委员会及分委会委员（15%）；党委委员、教工党支部书记及工会委员（15%）；管理教辅各部门负责人及秘书（15%）。（备注：如遇多重身份，只测评一次，以权重高者为依据）
2、测评等级（满分100分）：
测评结果分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等级。其中，测评分数≥90为“优秀”；80≤测评分数＜90为“良好”；60≤测评分数＜80为“合格”；测评分数＜60为“不合格”。
3、测评结果由学院教职工年度考核领导小组审定。
经济管理学院
2024年12月16日
